Hos Boskov samarbejder den enkelte beboer med os om en udviklingsplan. Vi mener netop, at et samarbejde af denne art er af stor vigtighed, da beboerne hver især skal sætte nogle individuelle kortsigtede og langsigtede mål, der er med til at styrke deres udvikling.
En udviklingsplan er også med til at hjælpe beboerne med at få opfyldt deres ønsker og behov, hvilket er en væsentlig faktor for at opnå en høj livskvalitet og et godt liv.
Desuden er udviklingsplanerne et godt redskab for medarbejderne at arbejde ud fra, samt til at dokumentere hvilke mål beboerne har nået og hvordan de er nået.
Løbende personlig udvikling
Personlig udvikling er netop en af kerneværdierne hos Boskov. Derfor gør vi meget ud af at udviklingsplanerne er personlige og nøje tilpasset den enkelte beboer. Vi tager udgangspunkt i Kommunens handleplan for den enkelte beboer, således at der er en sammenhæng. En beboers udviklingsplan udarbejdes en gang om året med et opfølgningsmøde efter et halvt år.
Beboerens kompetencer bliver altså løbende afprøvet, så det er tydeligt, hvilke dele af træningen, der skal tilpasses. Det giver en sikkerhed og tryghed for en løbende personlig udvikling, der hjælper beboeren til at få opfyldt forskellige ønsker og behov. Dette er en væsentlig faktor for at opnå en høj livskvalitet og et godt liv.
Indhold i en udviklingsplan
En udviklingsplan indebærer følgende oplysninger:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du mere viden, er du selvfølgelig velkommen til at kontakte os. Ring på telefon 24 84 03 55, skriv en mail til info@fondenboskov.dk eller udfyld kontaktformularen her på siden. Så vender vi tilbage med svar hurtigst muligt.